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労務管理や社会保険手続きはビジネスにおいて不可欠な要素です。
私たちはお客様のビジネスをサポートし、法的な観点から的確なアドバイスを提供いたします。

給与、勤怠、就業規則、助成金等に関するご相談をお受けします。セカンドオピニオンとしてご相談もお待ちしております。

御社の勤怠システムの自計化をお手伝いいたします。
有給管理簿の提供もお任せください。

計画書の作成、支給申請の提出代行・事務代行をします。

また、人事労務におけるトラブルや疑問点が発生した際にも、迅速かつ的確な解決策をご提案いたします

就業規則、その他諸規定に関する作成に対応します。

社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。

毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。

このウェブサイトでは、私たちのサービスについて詳しくご紹介しております。お気軽にお問い合わせいただき、お客様に最適なソリューションをご提供できることを心より願っております。

ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。佐藤社会保険労務士事務所は皆様の成功に貢献できることを誇りに思っております。

心より、佐藤社会保険労務士事務所一同

	休職辞令
	就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
	shoshiki163.docx　 shoshiki163.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、営業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方についてとり上げます。>>本文へ


	今後、人事労務管理に関連する法令改正の施行が多くあります。そこで今回の特集では、今後1年の間に施行される労働関係諸法令改正の概要を確認しておきましょう。>>本文へ


	いよいよ年末調整の準備を行う時期になりました。今年は税制改正もあり、複雑化している状況に戸惑う従業員も多いと思いますので、まずは担当者がしっかり理解したうえでわかりやすく説明しておきましょう。>>本文へ

指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

	はじめての方もこれを見れば大丈夫！マイナ保険証クイックガイド
	2025年12月2日からはマイナ保険証か資格確認書を利用することになり、マイナ保険証を利用するための流れを分かりやすく説明したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年10月
	nlb1651.pdf