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労務管理や社会保険手続きはビジネスにおいて不可欠な要素です。
私たちはお客様のビジネスをサポートし、法的な観点から的確なアドバイスを提供いたします。

給与、勤怠、就業規則、助成金等に関するご相談をお受けします。セカンドオピニオンとしてご相談もお待ちしております。

御社の勤怠システムの自計化をお手伝いいたします。
有給管理簿の提供もお任せください。

計画書の作成、支給申請の提出代行・事務代行をします。

また、人事労務におけるトラブルや疑問点が発生した際にも、迅速かつ的確な解決策をご提案いたします

就業規則、その他諸規定に関する作成に対応します。

社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。

毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。

このウェブサイトでは、私たちのサービスについて詳しくご紹介しております。お気軽にお問い合わせいただき、お客様に最適なソリューションをご提供できることを心より願っております。

ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。佐藤社会保険労務士事務所は皆様の成功に貢献できることを誇りに思っております。

心より、佐藤社会保険労務士事務所一同

	時差出勤取扱通知書[2025年10月対応版]
	従業員から時差出勤制度の申出があった際、会社がその際の取扱いを従業員に通知するための書式です。
	shoshiki103.docx　 shoshiki103.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、自社が副業先となる場合の採用時・労務管理上の注意点についてとり上げます。>>本文へ


	今後、人事労務管理に関連する法令改正の施行が多くあります。そこで今回の特集では、今後1年の間に施行される労働関係諸法令改正の概要を確認しておきましょう。>>本文へ


	10月を皮切りに地域別最低賃金額が改定され始めます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認し、対応しましょう。>>本文へ

指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

	ちゃんとチェック！最低賃金
	最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を分かりやすく解説したリーフレット重要度：★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年10月
	nlb1650.pdf